重庆人事考勤工资系统_企业人事系统软件_公司人事考勤系统
人事，档案，考勤和工资的管理是一个企业的重中之重，其管理方式和工具对企业的决策者和管理者来说至关重要。一直以来大多数企业的管理基本上都是传统的手工操作，这种人工管理的方式效率低，保密性差，而且很难满足及时记录、随时查询的需要，为信息的管理者带来诸多不便。利用软件系统工具进行信息控制和数据处理，不仅从整体上大大提高了工作效率和安全性,而且具有存储量大,寿命长,成本低等优点,这些更是手工管理所无法比拟的。用软件系统工具支持完成企业管理的日常事务，能够使企业管理自动化和科学化，提高了信息处理的速度和准确性；
工资管理更是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，如果实行手工操作，会浪费工作人员很多时间和精力，且失误在所难免，而使用软件系统工具进行工资计算和发放，不仅能够保证工资核算准确无误，而且能对相关信息进行统计，使工资与考勤、奖惩等事项合理挂钩,使企业内部管理体制更加科学有效。总之,为了很好的实现数据的录入、插入、删除、查询、统计、更新等功能,以达到使企业人事、档案、考勤、工资管理科学化、系统化、规范化和自动化的目的,建立人事考勤工资管理系统是十分必要的。
人事管理特色功能
1、齐全的人事档案管理（包括社会关系、学习经历、工作经历、工作能力、特长/能力、图片、企业内部培训过程等）。为发现、选拔、培训人才提供具有参考价值的依据,
2、支持二代身份证阅读功能，减少档案输入量、自动验证身份证真假, 同时具有黑名单、身份证重复的提醒功能, 例如相同的身份证号两次入职.
3、快速的工作证制作, 点击一个按钮就能打印工作证. 包括员工照片, 工号, 姓名, 部门, 职位, 入职日期等.
4、方便到位的人事系列操作，转正，调动、离职、复职、奖惩，提供批量操作，像转正调薪等事务性工作交给服务器自动执行， 支持黑名单（包企业内部的及各种组织（协会，政府）提供的黑名单。
5、强大历史信息跟踪功能，无论多少年以后，再查询统计以前信息，都可以与当时查询统计的结果一样。例如：A员工在2005在生产部，2008年在管理部，2009年时查询A员工2005年的资料时, 那么资料仍会显示在生产部。
6、主动提醒功能，让繁锁的事务无一疏漏. 例如试用到期, 合同到期, 生日提醒，身份证到期,连续未刷卡（缺勤）等员工名单。
7、丰富的人事分析报表及图表, 时间上可以按日、周、月、年、季度、半年度或者自定义时段，且自定义角度（部门、部门类型、职位、职等、职级、职称、职位类型、学历、籍贯、性别、员工类型、年龄、工龄等，且可以自由组合（部门+职位、员工类型+工龄等）进行统计，强大的历史数据统计功能。例如月度离职率报表，年度离职率表, 工龄分析报表等。
8、支持任意自定义人事报表(日流动报表，日成本报表，周流动报表，周成本报表等及各种人事月报表)
9、严格的档案权限控制, 确保档案的私人性，即使各部门一起运行，身份证号、家庭地址不会让被查看到, 且各部门只能查看到本部门的档案简单信息（工号、姓名、部门、职位、入职日期）。
10、全程跟踪合同的状态(未签,已签,到期,续签,终止,更变等)，及合同附件图档管理
考勤管理特色功能
考勤管理系统是对员工出勤和各类假期、加班等情况提供薪酬计算需要的月考勤数据。为有效记载员工的出勤情况，考勤管理模块与打卡机、考勤机相连，根据事先编排的班次规则过滤错误数据，生成较为清晰的员工出勤报告，并转入薪酬福利模块，使考勤数据与薪酬计算直接挂钩，该报告可存储为历史数据，用于分析、统计和查询。
1.考勤根据刷卡智能认识班次，避免排班的繁琐工作，正确率为99.9%, 同时提供手动排班， 可以按部门、按组、按员工进行。智能方案+排休+排班+临时变更， 5000人的企业每天的考勤可以在30分钟内处理完毕含核对，企业人数越多越突出。
2.三层加班控制，让工时最小化考勤方案的继承, 没有必要为每个员工设置上班规律, 可以从部门、职位、薪别任意组合设置。
3.综合上述两项功能考勤几乎可以做到新进员工、调动员工系统自动适应。可谓一次性维护, 终生使用, 让考勤处理简单到采集数据，然后点击一个按钮即可，各种异常信息系统会详细说明，且用不同的颜色显示。
4.各类型考勤工时精确到一分钟, 使考勤信息清清楚楚, 而不是合计的数字，这样可以查询到任意时刻的信息。
5.严格的刷卡规则设置，加班差异分析、出差差异分析，让违规的工时浮出水面, 可以使加班工时最小化。
6. 灵活的考勤制度设置，通过多达500个参数设置自适应企业各样的考勤制度(例如连班最大刷卡间隔, 加班抵正班不足工时，23:00过后夜宵处理等), 且能够灵活跟随企业制度或者政府法规改动。能适应企业的千奇百怪甚至奇葩的考勤制度，从容应对各种异常情况: 停工、待料、停电、法定假遇到周休、法定假零点、跨月对调、过年放假、下午入职离职、周六周日分开计算等，只需配置，不需要二次开发。
7.完善的考勤异常处理机制，例如不固定上下班时间、停工呆料、限电、法定假调整、每周、每月例会提前或者延后刷卡。
8. 快速地核对考勤异常及出勤、加班工时，配合各部门、员工APP本人反馈，在每月2号可以做到月结
假期自动管理，产假，婚假，年假, 加班调休的假期自动计算，累计已休假期，剩余假期，防止超过额定假期, 同时提供结余。
9.集团式的考勤处理/反馈，各部门协同运行,使考勤工时公开、及时、准确， 前一天的考勤在第二天核对，减少月底核对考勤差异。
10.支持市面上将近30个品牌硬件(依时利，中控、汇多、西可、方卡、科密、致远、蓝本、明诚、大洪、鑫澳康、达实、高优、洲智、JBC、科能、迪尔西、财鑫、培富士、点击、微耕、汉王、科启奥、天美、舒特等）。包括ID、 IC、指纹、拍照型多种考勤方式,任意选择或者组合。即使是更换旧系统，也能最大程度保留原硬件能继续使用。即使不支持的，只要有开发包，都可以二次开发，集中到系统。
11. 标配考勤异常报表、考勤人员动态报表、考勤工时分析报表、上班时间内外出异常报表，强大的标准报表体系统能满足大多数的企业日常使用。
12.灵活的自定义报表，可以按天，按周，按月，按季度等，可以按部门，员工类型等不同角度统计。
13. 考勤的五大单据: 请假单、签卡单、加班单、调班单、出差单，快速输入或者批量导入或者从OA系统对接，轻松搞定，也可以与MES系统对接，实时分析班组产量工时效率。
14. 内置EICC报表、连续旷工、连续上班（七休一)，加班超时提醒。
15. 出差APP定位拍照签到，有效地管理出差时间及地点。
薪资管理特色功能
1．薪资计算公式支持任何复杂的逻辑条件表达性，且操作简单，能够根据企业薪资结构调整及政府部门法规等不同因素而灵活变动, 可以说没有算不出来的工资, 该系统的核心部件(公式编译器)由两位首席技术(一位厦门大学数学研究生,一位华中科技大学计算机研究生)联合研制。
2．独创的条件决策算法，可以让万人企业的月工资在10分钟内计算完，每周的工时及人工成本报表在5分钟内计算完，且该算法时间不会随人数增长呈线型增长
3．能够获取整个系统每一项数据（例如考勤工时，高温补贴，夜班补贴，计件数据，消费数据，宿舍水电，工衣工卡费, 绩效数据等），同时能提供外部数据的访问能力（可以跨数据库，跨服务器访问，如访问ERP系统），最大程度地减少手工输入
4．运用薪资结构因素分析法，即把每项薪资分解成由不同的因素决定，例如职务津贴由员工的职务等级来决定， 学历津贴由员工的学历决定，工龄津贴由服务年限来决定等，那么只要输入人事档案，系统就能根据各项自动计算出每项目的值，而不需要人工输入，而且人事的晋升与调动，也能自动计算。
5．可以根据不同的计算目的自定义多套计算方法。例如：年终奖、新旧劳动法差异、计件、计时差异等。且支持任意时间段计算。
6．可以跟踪员工调动、调薪的历史，使薪资计算更精确，并维持历史状态，使无论多少年过后再来查看以前的资料仍与当时查看的结果一致。例如2009-01，当时是技术员，到2010-01已经是工程师,再查看2009-01的工资时仍是技术员。
7．支持自定义银行转帐、开户格式，能够导入银行的开户帐号，生成银行报盘文件交银行转帐
8．提供多种薪资异常检查方法（例如最大，最小值，与上月比较,其他异常条件），有效地提高预防并警告异常数据, 严谨的核对，锁定、审核、月结流程层层保护数据不被轻易修改。
9．自定义统计报表帮助企业跟踪薪资变化，分析薪资结构，薪资水平等。例如管理人员的薪资比例，加班费的比例， 不同等级的平均薪资，员工调薪跟踪报表。
10．严格的薪资权限设置，让不同的操作员负责不同范围的员工薪资，即使是超级用户也无法查看薪资。
行政管理特色功能
1.宿舍管理:
建立宿舍基本资料，内宿床位分配、移动、退宿与外宿申请记录及补贴，支持月内中途入住及外宿，支持自动分配床位;特大型企业还可以支持宿舍管理范围权限。
水电量登记，及自定义水电费计算公式，支持按人天计算并与薪资系统直接关联。
2. 保险管理:
可以导入社保网上下载的最新社保资料，避免手工输入，并支持商业集体保险。全程跟踪参保，停保，退保事项，能查询每月的参保历史情况。支持公积金管理
3. 证件管理，支持各种证件类型（电工证，健康证，会员证，特殊工作岗位等）及有效期提醒，包含证件扫描件归档。
4. 资源管理，支持各种行政办公用品，工衣，工鞋, 靯柜等的领用发放归还等，支持图书借用归还，支持条码生成及扫描，此项功能可以延伸到样品管理，及小型仓库的出入库管理。
5. 事件管理，工伤管理，孕妇管理，违规及调解登记。
重庆硕朗智能科技有限公司长期专注于人力资源管理（一卡通）系统的研发及应用，系统涵盖人事、考勤、薪资、行政、消费、门禁、 计件、招聘、培训、绩效十大功能模块。经过十六年的磨砾与积累，目前已成为国内制造业信息化HR领域主流厂商，公司拥有自主的核心软件开发能力，并获得了国家版权局颁发的知识产权证书和高新技术企业认证。坚持以“技术为核心，实用为导向，服务赢市场”的产品方针。现已成功服务客户千余家。软件注重灵活、准确、稳定的系统性能，力求好用、实用，让每个企业只要花费很少的成本就可以使用上专业的企业管理软件，让管理更加精细化，更加专业化，提高了效率，为企业创造更大的收益。并赢得了“客户介绍客户”的良好声誉。
企业使命：帮助企业提升管理，降低人力资源成本
企业价值观：敬业，专业，诚信，务实，创新，用心服务
企业愿景：成为HR行业标杆，股东与员工满意的企业。
公司口号：软件就是服务，客户满意才是成功。
公司介绍
重庆硕朗智能科技有限公司坐落于我国西部工业强市重庆，重庆是中国西部唯一集水陆空运输方式为一体的交通枢纽，横贯中国大陆东西和纵穿南北的几条铁路干线、高速公路干线在重庆交汇，3000吨级船队可由长江溯江至重庆港，重庆江北国际机场是国家重点发展的干线机场。重庆是中国西部电网的负荷中心之一，煤炭、天然气产量大，能源供应的保障程度高。重庆地处长江上游经济带核心地区，中国东西结合部，是中国政府实行西部大开发的重点开发地区。工业基础雄厚，门类齐全，综合配套能力强。重庆是中国老工业基地之一，正着力壮大汽车摩托车、化工医药、建筑建材、食品、旅游五大支柱产业，加快发展以信息工程、生物工程、环保工程为代表的高新技术产业。
重庆硕朗智能科技公司专业研发及销售：考勤管理系统，一卡通管理系统，HR软件，人力资源管理系统（人事/考勤/工资/门禁/消费/招聘/培训/合同/宿舍/社保），验厂考勤系统，食堂消费系统，员工打卡签到系统，配套硬件有（指纹/人脸识别/刷卡）考勤机与门禁机。十六年的自主研发经验，系统成熟稳定，免二次开发，免费试用，目前已成为国内制造业信息化HR领域主流厂商，公司拥有自主的核心软件开发能力，并获得了国家版权局颁发的知识产权证书和高新技术企业认证，成为了行业领跑者，是一家值得信赖的品牌供应商。
公司坚持以“技术为核心，实用为导向，服务赢市场”的产品方针。帮助企业提升管理，降低人力资源成本为使命。现已成功服务客户千余家。软件注重灵活、准确、稳定的系统性能，力求好用、实用，让每个企业只要花费很少的成本就可以使用上专业的企业管理软件，让管理更加精细化，更加专业化，提高了效率，为企业创造更大的收益。并赢得了“客户介绍客户”的良好声誉。【咨询电话023-65256505】
